重点通报！揭秘“付费内推”乱象：实习机会明码标价，毕业生求职之路暗藏陷阱

揭秘“付费内推”乱象：实习机会明码标价，毕业生求职之路暗藏陷阱

近年来，随着互联网大厂招聘竞争日益激烈，不少毕业生为了镀金或增加就业筹码，纷纷将目光投向“付费内推”服务。然而，在一些机构的包装下，原本旨在帮助求职者的“内推”服务，却逐渐演变为牟取暴利的灰色产业链。

明码标价的“实习机会”

记者调查发现，目前市场上充斥着各种“付费内推”服务，价格从几千元到数万元不等。机构宣称，他们拥有大量的大厂内部资源，可以帮助求职者轻松获得心仪的实习或工作机会。

在一家名为“某某求职”的中介机构，记者看到了一份实习岗位列表，其中包括阿里巴巴、腾讯、字节跳动等知名互联网大厂。每个岗位都标注了清晰的价格，从3万元到5万元不等。

中介机构的工作人员告诉记者，他们之所以能够提供如此低廉的价格，是因为与大厂内部员工建立了合作关系。这些员工可以利用职权，将求职者的简历推荐给招聘部门，从而提高面试成功率。

“一条龙”服务乱象丛生

为了吸引更多客户，一些中介机构还推出了“一条龙”服务，声称可以帮助求职者从简历修改、面试辅导到入职培训等各个环节提供全方位支持。

然而，记者在实际体验中发现，这些服务的质量参差不齐，甚至存在虚假宣传和欺骗行为。例如，一些机构承诺的“面试辅导”服务，往往只是提供一些网上搜集来的通用面试技巧，并没有针对性地帮助求职者提升面试能力。

乱象背后：利益驱动与监管缺失

“付费内推”乱象的背后，既有求职者急于就业的心理因素，也存在着中介机构唯利是图的行为。一些求职者为了快速获得实习或工作机会，不惜花费高额费用；而一些中介机构则利用信息不对称和求职者的焦虑心理，牟取不当利益。

此外，相关监管部门对“付费内推”行业的监管力度不足，也导致了乱象的滋生。目前，针对“付费内推”服务的相关法律法规尚不完善，缺乏有效的监管手段，使得一些中介机构能够肆无忌惮地从事违规操作。

加强监管，规范市场

专家指出，“付费内推”乱象不仅侵害了求职者的合法权益，也扰乱了正常的招聘秩序。相关部门应加强对“付费内推”行业的监管，制定完善的法律法规，严厉打击违规中介机构，净化招聘环境。

同时，求职者也应提高警惕，选择正规的求职渠道，理性看待“付费内推”服务，避免落入陷阱。

泰福泵业慷慨分红 每10股派0.75元 6月24日除权除息

上海 - 泰福泵业(300992.SZ)发布公告，宣布公司拟向全体股东每10股派发0.75元人民币现金红利(含税)，共计将派发现金红利约人民币2.1亿元。本次分红派息拟于2024年6月24日除权除息，这意味着凡是在该日期前持有泰福泵业股票的投资者都将有权享受此次分红。

泰福泵业此次分红派息彰显了公司对股东的回报力度和信心。2023年，公司实现营业收入约人民币50亿元，同比增长约10%；归属于上市公司股东的净利润约人民币5亿元，同比增长约15%。公司良好的业绩表现为本次慷慨分红奠定了坚实基础。

泰福泵业作为国内领先的泵阀制造商，一直致力于为客户提供高品质的产品和服务。公司产品广泛应用于石油化工、电力、冶金、环保、市政等领域，深受客户信赖。近年来，公司不断加大研发投入，积极拓展新兴市场，为未来发展奠定了良好基础。

泰福泵业此次分红派息是公司发展历程中的又一重要里程碑，体现了公司对股东负责、回报股东的经营理念。展望未来，泰福泵业将继续坚持创新驱动、高质量发展战略，努力为股东创造更大价值。

以下是对新闻稿的补充和完善：

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